დღევანდელ რეალობაში რეკრუტინგი და კომპანიისთვის ღირებული თანამშრომლის შეძენა დიდ ძალისხმევასთან არის დაკავშირებული. მაინდის გუნდი დაგეხმარებათ კომპანიის მოთხოვნების და საჭიროებების გათვალისწინებით სასურველი კანდიდატის შერჩევის პროცესში.
შერჩევის პროცესი მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:
• კომპანიის ბიზნესის საჭიროებების, ღირებულებების დადგენა და ვაკანტური პოზიციის შესწავლა შესაბამისი მოთხოვნების – ცოდნის, გამოცდილების, პიროვნული უნარების გათვალისწინებით;
• ვაკანსიის სამუშაო აღწერის დამსაქმებელთან ერთად განსაზღვრა;
• ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისი კანდიდატების მოძიება და კანდიდატებთან გასაუბრება;
• შერჩეული კანდიდატების დამკვეთისთვის წარდგენა.
კანდიდატების მოძიების გზები: ვეძებთ ყველა შესაძლო მეთოდით – ვანთავსებთ ვაკანსიას ჩვენს და დასაქმების შესაბამის ვებ-გვერდებზე, სოციალურ ქსელში, ვიყენებთ პირად კონტაქტებს, ვარჩევთ კანდიდატთა მონაცემთა ბაზაში, მივმართავთ ე.წ. Headhunting-ს – პირადად ვუკავშირდებით პოტენციურ კანდიდატებს შესაბამისი შეთავაზებით.
მომსახურეობის ვადები: 1 თვე, თუმცა ვაკანსიიდან გამომდინარე ხშირ შემთხვევაში შერჩევა 1 კვირიდან 2 კვირის ვადაში ხორციელდება.
სერვისი დამკვეთი კომპანიებისათვის საჭიროების შემთხვევაში უზრუნველყოფს კონფიდენციალობის გარანტიას.
დღევანდელ რეალობაში რეკრუტინგი და კომპანიისთვის ღირებული თანამშრომლის შეძენა დიდ ძალისხმევასთან არის დაკავშირებული. მაინდის გუნდი დაგეხმარებათ კომპანიის მოთხოვნების და საჭიროებების გათვალისწინებით სასურველი კანდიდატის შერჩევის პროცესში.
შერჩევის პროცესი მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:
• კომპანიის ბიზნესის საჭიროებების, ღირებულებების დადგენა და ვაკანტური პოზიციის შესწავლა შესაბამისი მოთხოვნების – ცოდნის, გამოცდილების, პიროვნული უნარების გათვალისწინებით;
• ვაკანსიის სამუშაო აღწერის დამსაქმებელთან ერთად განსაზღვრა;
• ვაკანსიის მოთხოვნებთან შესაბამისი კანდიდატების მოძიება და კანდიდატებთან გასაუბრება;
• შერჩეული კანდიდატების დამკვეთისთვის წარდგენა.
კანდიდატების მოძიების გზები: ვეძებთ ყველა შესაძლო მეთოდით – ვანთავსებთ ვაკანსიას ჩვენს და დასაქმების შესაბამის ვებ-გვერდებზე, სოციალურ ქსელში, ვიყენებთ პირად კონტაქტებს, ვარჩევთ კანდიდატთა მონაცემთა ბაზაში, მივმართავთ ე.წ. Headhunting-ს – პირადად ვუკავშირდებით პოტენციურ კანდიდატებს შესაბამისი შეთავაზებით.
მომსახურეობის ვადები: 1 თვე, თუმცა ვაკანსიიდან გამომდინარე ხშირ შემთხვევაში შერჩევა 1 კვირიდან 2 კვირის ვადაში ხორციელდება.
სერვისი დამკვეთი კომპანიებისათვის საჭიროების შემთხვევაში უზრუნველყოფს კონფიდენციალობის გარანტიას.
